地理位置

晉江市內坑鎮(zhèn)前山村

聯系人

林德標

項目名稱

福建嘉怡塑膠有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

福建嘉怡塑膠有限公司位于晉江市內坑鎮(zhèn)前山村，公司成立于2006年10月23日，統(tǒng)一社會信用代碼91350500793776510U，注冊資本壹仟萬圓整。2006 年10月開始投產運行，該用人單位生產規(guī)模為年產600噸EVA粒料，占地面積約為2000㎡。人員總數為60人，其中一線人員為26人。此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防護設施正常穩(wěn)定運行；自投產以來，目前暫未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場調查人員

俞曉民、陳淑萍、王慶高、王婷婷

現場調查時間

2018年7月4日—2018年7月6日

用人單位陪同人

林德標

現場檢測、采樣人員

龔澤烽、曹欣竑

現場檢測、采樣時間

2018年7月30日—2018年8月1日

用人單位陪同人

林德標

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：其他粉塵（EVA）

（2）物理因素：高溫、噪聲

檢測結果：

（1）由檢測結果可知，該用人單位人員作業(yè)崗位所檢測的其他粉塵（EVA）濃度值符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第1部分 化學因素》中規(guī)定的接觸限值。

（2）由檢測結果可知，用人單位作業(yè)人員生產過程中接觸的40h噪聲等效聲級值大于85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求，為噪聲超標作業(yè)。

（3）由檢測結果可知，該用人單位在生產車間成型工所測得的高溫檢測結果WBGT限值符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）建議用人單位在生產車間噪聲超標作業(yè)現場增設隔聲、消聲等設施。

（2）加強設備維護與保養(yǎng)并進行記錄，及時更換易損部件。

（3）定期對職業(yè)病防護設施進行維護保養(yǎng)，做好相關記錄，并妥善保管，確保防毒措施滿足防護要求，防護設施處于正常運行狀態(tài)；

（4）用人單位在防護設施（排風扇、落地扇）開啟后進行作業(yè)，在作業(yè)結束后關閉防護設備；

（5）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

2應急救援設施

（1）建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并記錄；例如：夏季高溫中暑應急演練。

（2）用人單位對應急救援設施定期檢查、保養(yǎng)維護進行記錄。

（3）完善應急救援設施，注重應急演練，定期對應急救援物資進行檢查，對一線員工的應急能力加強培訓。組織職工進行演練，并對演練進行及時總結。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（2）盡快安排需要復查的人員進行復查；

（3）根據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容；

（4）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對員工進行職業(yè)健康檢查。

4個體防護用品

（1）用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

（2）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

（4）加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵口罩、防噪耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

5 輔助用室

建議用人單位在生產車間內設置工間休息室，休息室內應設置清潔飲水設施，門窗應有良好的隔聲效果，室內有良好的通風，必要時采用局部機械通風；建議用人單位在廠區(qū)設置集中浴室。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓

加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實培訓等相關工作。

7職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已定制的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）作業(yè)現場應進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，強化員工的個人防護意識。

（3）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動者的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內，應履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，發(fā)放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

8崗位定員及工作制度

建議用人單位按照《中華人民共和國共和國勞動法》“第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度�！钡囊�求執(zhí)行。

9 下一階段的建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；

（2）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。