評價結(jié)論: 該用人單位職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)類別為嚴(yán)重。 該用人單位職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。 在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報(bào)告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求。 建議: 1職業(yè)病防護(hù)設(shè)施 (1)加強(qiáng)現(xiàn)場防塵管理 ①對各個除塵設(shè)備進(jìn)行定期檢查,減少漏塵點(diǎn); ②安排員工定時對車間作業(yè)場所進(jìn)行灑水降塵,保持地面的濕潤,及時清理作業(yè)過程中產(chǎn)生的粉塵;合理使用風(fēng)扇以及組織車間氣流,避免造成車間二次揚(yáng)塵。 (2)針對現(xiàn)場噪聲超標(biāo)的工作崗位做出如下建議: ①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播,采取有效的隔聲、吸聲等措施;例如:隔聲屏或隔聲墻等。 ②進(jìn)行工藝改進(jìn),優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)設(shè)備,從聲源上控制噪聲;噪聲設(shè)備在安裝時設(shè)置減震基礎(chǔ)。 ③加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),及時更換易損部件。 2職業(yè)健康監(jiān)護(hù) (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》對員工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并安排需要復(fù)查人員到醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。 (2)根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容。 3個體防護(hù)用品 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照《個體防護(hù)裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)》和《用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的個人防護(hù)用品;勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應(yīng)選用護(hù)聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩,耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值,可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。 (2)用人單位應(yīng)增加員工的個體防護(hù)意識,培訓(xùn)員工正確佩戴、使用個體防護(hù)裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護(hù)裝備,制定并實(shí)施必要的個體防護(hù)用品檢查與考核制度。 4職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn) 用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓(xùn),不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強(qiáng)員工職業(yè)健康意識的培訓(xùn),針對新員工職業(yè)健康意識應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)等相關(guān)工作(勞動者初次進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時,繼續(xù)教育不得少于4學(xué)時)。 5職業(yè)衛(wèi)生管理 (1)用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。 (2)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(安監(jiān)總局令第47號)第二十條要求,用人單位應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。 |