地理位置

安海可慕赤水溝

聯(lián)系人

林紅嬌

項目名稱

福建省晉江市國峰皮業(yè)工貿有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建省晉江市國峰皮業(yè)工貿有限公司位于安�？赡匠嗨疁稀９�司成立于1999年07月04日，法定代表人許泉吟，統(tǒng)一社會信用代碼91350582705105785K，注冊資本3080萬元整。1999年07月開始投產(chǎn)運行，主要從事牛二層反毛皮、PU皮等加工。

此次職業(yè)病危害評價為用人單位首次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，目前該用人單位生產(chǎn)均正常運行。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、陳淑萍、李家鑫

現(xiàn)場調查時間

2019年11月29日—2019年12月1日

用人單位陪同人

林紅嬌

現(xiàn)場檢測、采樣人員

許文基、蔡旭東、陳金俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2019年12月16日—2019年12月18日

用人單位陪同人

林紅嬌

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①粉塵：皮毛粉塵；

②化學因素：二甲基甲酰胺、二苯基甲烷二異氰酸酯、異丙醇、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丁酮、乙酸丁酯、環(huán)己酮、鉻酸鹽(按Cr計)、甲酸、硫化氫；  

③物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）由檢測結果可知，該用人單位在生產(chǎn)過程中有接觸的二甲基甲酰胺、二苯基甲烷二異氰酸酯、異丙醇、苯、甲苯、二甲苯（全部異構體）、丁酮、乙酸丁酯、環(huán)己酮、鉻酸鹽(按Cr計)、甲酸、硫化氫的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（2）由檢測結果可知，該用人單位磨皮工、噴版工、噴臺操作工、真空機操作工、轉鼓工、煎板工崗位生產(chǎn)過程中接觸的40h噪聲等效聲級值高于85dB（A），為噪聲超標作業(yè)；

修剪工、拋光工、打軟工、真空機操作工、壓花工、噴版工、補光工、摔鼓工、打軟工、量革工、印皮工、削勻工、片皮工崗位接觸的40h噪聲等效聲級值低于85dB（A），為噪聲作業(yè)；其余崗位生產(chǎn)過程中接觸的40h噪聲等效聲級值低于80dB（A），符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

超標原因分析: 1）正常作業(yè)時多臺生產(chǎn)設備同時開啟，多臺生產(chǎn)設備同時產(chǎn)生噪聲，工作場所噪聲疊加，導致噪聲強度超出職業(yè)接觸限值。2）未對磨皮機、噴版機、噴臺操作機、真空機、轉鼓等設備采取隔聲措施。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產(chǎn)過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1職業(yè)病防護設施

（1）設備在長期使用中，必須加強日常維護和定期檢修。為了防止轉動零件磨損所產(chǎn)生的噪聲，需要適時加注潤滑劑以保證設備良好潤滑，消除零件干摩擦產(chǎn)生的噪聲；開展巡檢制度，檢查、緊固設備聯(lián)接件，消除因螺栓松動造成的振動，減少設備振動噪聲；形成定期維修機制，利用大、中、檢修機會，及時更換磨損的零部件，降低機械噪聲。

（2）建議對已有防護設備結構、安裝和運行情況進行檢查、維修，并改善其不合理結構或布置，使之發(fā)揮有效的通風排毒作用。

（3）制定合理可行的防護設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)項目、周期頻次、責任人員等內容，切實執(zhí)行對職業(yè)病防護設施的日常檢查、維護保養(yǎng)，做好相關的記錄，避免職業(yè)病防護設施因年久失修，影響其防護效果。

2應急救援

（1）建議用人單位應在現(xiàn)場增設應急救援防護用品柜，柜內應配備應急救援防護用品；

（2）建議用人單位對應急救援設施的定期檢查、保養(yǎng)、維護進行記錄；

（3） 建議用人單位保存所有應急救援設施的保養(yǎng)、維護記錄表；

（4）用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

（1）盡快安排相關人員進行職業(yè)健康檢查；

（2）按照職業(yè)健康體檢結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（3）應完善職業(yè)健康檢查制度，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4個體防護

（1）用人單位應根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場勞動者實際接觸的有毒有害物質，為勞動者配備相應的個人防護用品（配備數(shù)量應能滿足日常更換需要）；

（2）建議用人單位在工作場所設置專門的個人防護用品柜，用于勞動者存放個人防護用品，防止個人防護用品受到污染，方便勞動者取用；

（3）用人單位應從正規(guī)渠道采購符合國家標準的個人防護用品，加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防噪耳塞、防毒面具），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生；

（4）用人單位應按GB/T 11764-2002《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》的要求，對個人防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數(shù)量補充，確保個人防護用品數(shù)量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）建議用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，

加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實；

（2）建議用人單位應規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案內容，及時更新相關法規(guī)和標準；

（3）建議用人單位完善應急設施和人員，注重應急演練。定期對應急救援物資進行檢查，對人員的應急能力加強培訓。組織員工進行演練，并對演練進行及時總結。

6職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；

（2）當生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產(chǎn)物、產(chǎn)品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價，當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向相關進行職業(yè)病危害變更申報。