地理位置

福建省晉江市磁灶鎮(zhèn)龜山工業(yè)區(qū)

聯系人

謝麗飛

項目名稱

晉江市美勝陶瓷實業(yè)有限公司職業(yè)病危害現狀評價

項目簡介

晉江市美勝陶瓷實業(yè)有限公司（以下簡稱用人單位）成立于1990年9月，注冊資本為3000萬元人民幣，廠址位于福建省晉江市磁灶鎮(zhèn)龜山工業(yè)區(qū)�，F公司有3條以天然氣為燃料的輥道窯生產線，以煤作為燃料的3200型和4500型噴霧干燥塔各1座，年生產規(guī)模約960萬平方米外墻磚。此次職業(yè)病危害評價為用人單位第二次職業(yè)病危害現狀評價；目前該用人單位正常負荷運行，生產設施與防塵、防毒等防護設施正常穩(wěn)定運行；自1990年投產以來，未發(fā)現職業(yè)病病例。

現場調查人員

陳淑萍、李家鑫、洪惠民、戴曉君

現場調查時間

2019年12月18日—2019年12月20日

用人單位陪同人

謝麗飛

現場檢測、采樣人員

現場檢測、采樣時間

2020年06月28日—2020年06月30日

用人單位陪同人

謝麗飛

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（1）化學因素：矽塵、煤塵、一氧化碳、氮氧化物、二氧化硫；

（2）物理因素：噪聲、高溫。

檢測結果：

（1）該用人單位在生產過程中部分崗位接觸煤塵、矽塵的工作崗位所測得的CTWA和C峰符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求；其中原料制作車間（坯料球磨機加料口、下料崗位、釉料球磨機加料口）、干燥塔車間（出渣口、熱風爐崗位）、成品制作車間（壓磚崗位、烘干前、烘干后、施釉崗位、爐前、爐后、包裝崗位）所測得的矽塵的CTWA和C峰不符合職業(yè)接觸限值的要求。

（2）該用人單位在生產過程中有接觸的一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、二氧化硫的工作崗位所測得的CTWA與CSTEL均符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

（3）用人單位原料制作車間（釉料球磨機加料口）、成品制作車間（壓磚機、爐前崗位）員工接觸的40h噪聲等效聲級超過85dB（A），不符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1.總體布局

根據GBZ 1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中“生產區(qū)宜選在大氣污染物擴散條件好的地段，布置在當地全年最小頻率風向的上風側；產生并散發(fā)化學和生物等有害物質的車間，宜位于相鄰車間當地全年最小頻率風向的上風側；非生產區(qū)布置在當地全年最小頻率風向的下風側；輔助生產區(qū)布置在兩者之間。”建議用人單位進一步對廠區(qū)風向特點進行必要的統(tǒng)計判斷，若在今后有新建或搬遷的情況下，其廠區(qū)設計規(guī)劃中按照本條款，將廠區(qū)布局考慮入設計規(guī)劃中。

2.職業(yè)病防護設施

（1）定期對車間內各個除塵設備進行有效性檢查、維護，做好相應的維護保養(yǎng)記錄，確保其正常運行。

（2）針對現場粉塵超標的工作崗位做出如下建議，以使粉塵符合職業(yè)接觸限值的要求：

①進行工藝改進，優(yōu)先采用先進的生產工藝、技術；對生產設備進行革新，如采用自動化工藝生產線。設立車間控制（觀察）室，實現生產過程的機械化、管道化、密閉化、自動化及遠距離操作，減少作業(yè)人員與粉塵的接觸。

②通過密閉隔離的方式將粉塵發(fā)生源進行密閉隔離，如采用密閉罩等職業(yè)病防護設施，將粉塵與作業(yè)人員進行隔離；或采用密閉塵源與局部抽風機結合，使密閉系統(tǒng)內保持一定負壓，可有效防止粉塵逸出。

③建議用人單位對產生粉塵較大的生產車間增設水霧噴淋系統(tǒng)，或增加除塵設施，以減少揚塵量。

（3）針對現場噪聲超標的工作崗位做出如下建議，以使噪聲符合職業(yè)接觸限值的要求：

①在傳播途徑上阻斷和屏蔽聲波的傳播，采取有效的隔聲、吸聲等措施；例如：隔聲屏或隔聲墻等。

②進行工藝改進，優(yōu)先采用低噪聲、低振動的生產工藝和生產設備，從聲源上控制噪聲；對產生噪聲的設備在安裝時設置減震基礎。

③加強設備維護與保養(yǎng)并進行記錄，及時更換易損部件。

3.職業(yè)健康監(jiān)護

（1）對上崗前以及離崗時的員工進行職業(yè)健康檢查；安排需要復查人員到醫(yī)院進行復查。

（2）根據《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》（國家安全生產監(jiān)督管理總局令〔2012〕49號）建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度，及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容。

（3）用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對員工進行職業(yè)健康檢查。

4.個體防護

（1）用人單位應嚴格按照GB/T 11651《個體防護裝備選用規(guī)范》、GB/T 18664《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。現場粉塵濃度超標10倍的工作崗位（成品制作車間烘干前崗位看片工、施釉崗位），建議用人單位配發(fā)防塵全面罩，嚴格控制濾料更換頻次，確保其有效性；勞動者暴露于工作場所LEX,8h≥95dB的應選用護聽器SNR≥34dB的耳塞、耳罩或者同時佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩組合使用時的聲衰減值，可按二者中較高的聲衰減值增加5dB估算。

（2）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

（3）用人單位應增加員工的個體防護意識，培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

5.職業(yè)病危害告知

建議用人單位與員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明；部分員工未進行職業(yè)病危害書面的告知，需補簽《職業(yè)病危害告知書》。

6.職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓，不斷增長職業(yè)健康管理知識；加強員工職業(yè)健康意識的培訓，針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內容，并落實培訓等相關工作（勞動者初次進行職業(yè)衛(wèi)生培訓時間不得少于8學時，繼續(xù)教育不得少于4學時）。

7.職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）作業(yè)現場應進一步完善作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素告知卡和職業(yè)病危害因素警示標識的設置，強化員工的個人防護意識。

（3）向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目。

（4）用人單位一線員工現每周工作6天，時間較長，建議用人單位按照《中華人民共和國勞動法》的要求合理安排工作時間，以降低接害時間。

（5）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現狀評價。