地理位置

漳州長泰經(jīng)濟開發(fā)區(qū)古農銀塘工業(yè)園

聯(lián)系人

王經(jīng)理

項目名稱

漳州立泰醫(yī)療康復器材有限公司 職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

漳州立泰醫(yī)療康復器材有限公司（以下簡稱用人單位）位于長泰縣古農農場銀塘工業(yè)區(qū)，類型為有限責任公司（外國法人獨資），注冊資本400萬美元，成立于2001年02月26日，主要經(jīng)營范圍：生產(chǎn)銷售殘疾人、老年人專用的輪椅及康復、居家護理器材；第一類和第二類醫(yī)療器械的銷售。用人單位生產(chǎn)規(guī)模為年生產(chǎn)輪椅54000臺。

用人單位總職工人數(shù)為251人（包括行政辦公等管理人員），其中一線職工202人，輔助人員4人，每年工作300天，日生產(chǎn)時間8小時（白班8:00-12:00,13:30-17:30）。辦公人員45人，均采取8小時/白班工作制度（白班8:00-12:00,13:30-17:30）。

現(xiàn)場調查人員

俞曉民、丁陽、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2020.10.22～2020.10.24

用人單位陪同人

王經(jīng)理

檢測、采樣人員

鄭鎮(zhèn)財、林金龍、張榮華

檢測、采樣時間

2020-11-16～2020-11-18

用人單位陪同人

王經(jīng)理

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

①生產(chǎn)性粉塵：鋁合金粉塵、其他粉塵（鐵及其化合物）、其他粉塵（顏料）、聚丙烯粉塵、電焊煙塵；

②生產(chǎn)性毒物：一氧化碳、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、錳及其無機化合物（按MnO2計）、臭氧；

③物理因素：電焊弧光、噪聲。由檢測結果可知，①各崗位接觸粉塵濃度均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值要求。

②各崗位接觸的化學因素的濃度符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》職業(yè)接觸限值的要求。

③備料車間倒角區(qū)倒角工、備料車間校正拋光區(qū)校正拋光工、備料車間手切機手切工、備料車間DC加工區(qū)DC工、焊接車間IR區(qū)域裝模裝模工、焊接車間IR區(qū)域TIG補修工、焊接車間校正區(qū)校正員、焊接車間絞孔區(qū)絞孔工、焊接車間噴砂區(qū)噴砂工、焊接車間研磨區(qū)拋光工、噴粉車間涂裝噴粉區(qū)噴粉工、噴粉車間涂裝研磨區(qū)研磨工、組裝車間組裝后輪區(qū)后輪組裝工、組裝車間組裝車架區(qū)車架組裝工崗位40h等效聲級值介于80-85dB（A）之間，符合職業(yè)接觸限值的要求，屬于噪聲作業(yè)崗位；備料車間研磨區(qū)研磨工、備料車間沖床區(qū)沖床工、焊接車間氣焊區(qū)氣焊工、焊接車間研磨區(qū)振動工、焊接車間研磨區(qū)研磨工崗位40h等效聲級大于85dB（A），不符合職業(yè)接觸限值要求；其他崗位接觸噪聲40h等效聲級低于80dB（A），不屬于噪聲作業(yè)。各崗位接觸的電焊弧光檢測結果均符合GBZ 2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分：物理因素》中職業(yè)接觸限值要求。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為:較重。

13.1 職業(yè)病防護設施

（1）用人單位今后若有設備更換或工藝改進，建議用人單位在設備的選型上優(yōu)先選用噪聲較小的設備或者采用更為先進的生產(chǎn)工藝。

（2）建議用人單位在生產(chǎn)工藝允許條件下，備料車間（研磨機、沖床）、焊接車間（氣焊、振動機、研磨機）安裝隔聲裝置，以減小各設備產(chǎn)生的噪聲疊加。

13.2 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）建議用人單位按照表8-1和GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求安排接害人員進行在崗期間的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果告知員工。

（2）在今后的生產(chǎn)過程中，若存在新入職員工，用人單位應當及時組織員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查，按時安排接害員工進行在崗期間的職業(yè)健康檢查和離崗職工進行離崗時職業(yè)健康檢查，并要實時更新職業(yè)健康監(jiān)護檔案內容。

13.3個人防護用品

建議用人單位應為焊接車間振動工崗位同時配發(fā)防噪聲耳塞、耳罩。

13.4 職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）繼續(xù)完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度及其他相關資料。

（3）用人單位應按照法律法規(guī)要求做好職業(yè)病危害項目申報工作。

（4）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。