評價結論: 根據《國民經濟行業(yè)分類》(GB/T 4754-2017),該用人單位所屬行業(yè)為計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)。另根據國家安全生產監(jiān)督管理總局公布的《建設項目職業(yè)病危害風險分類管理目錄(2012年版)》規(guī)定,該行業(yè)職業(yè)病危害風險分類為較重。結合該用人單位產生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結果,該用人單位應按職業(yè)病危害較重的風險等級進行管理。 通過本報告書的綜合分析,用人單位在實施過程中,若能夠落實有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,在生產狀況正常,職業(yè)病危害防護設施正常運行的情況下,在正確佩戴有效的個人防護用品后工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內,符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: (1)建議用人單位繼續(xù)加強對急救藥箱和藥品的檢查,當急救藥品超出保質期或失效時,及時更新相應藥品,并增設病人轉運擔架。 (2)建議用人單位在現(xiàn)場增設職業(yè)病防護用品柜,根據車間(崗位)情況配備相應數量的職業(yè)病防護用品,并定期維護與檢查,確保需要時使用。 (3)建議用人單位在將來規(guī)劃時,在廠區(qū)或生產車間附近設置集中浴室。 (4)建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓,落實好新入職員工上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓和在職員工定期在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。 (5)當有新員工即將進入用人單位有接觸職業(yè)病危害的崗位作業(yè)時或者由于崗位調整等原因導致接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時,應當繼續(xù)先組織其進行上崗前職業(yè)健康檢查;建議對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為職業(yè)禁忌證的人員,不得安排其從事所禁忌的作業(yè);對上崗前職業(yè)健康檢查檢出為疑似職業(yè)病等存在健康損傷的人員,不予錄用。 (6)用人單位若在今后有職業(yè)病危害因素發(fā)生重要變化時,應向職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害項目變更申報。 |