地理位置

石井鎮(zhèn)溪東村工業(yè)區(qū)

聯(lián)系人

辜漢青

項目名稱

福建南安市華星石材有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建南安市華星石材有限公司注冊于1995年8月2日，1995年10月投產運行，法定代表人辜火成，注冊資本為壹仟壹佰捌拾捌萬圓整，主要從事石板材、石制品生產，現(xiàn)年用花崗巖荒料石 4500m3，年生產石板材9萬m2、石材制品（墓碑）3000件。

此次職業(yè)病危害評價為第二次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，用人單位自投產運行以來，生產工藝、生產規(guī)模等未發(fā)生大變化，各主要生產設備運行正常穩(wěn)定，未發(fā)生過職業(yè)病危害事故。

現(xiàn)場調查人員

楊可思、戴曉君、李家鑫、洪惠民

現(xiàn)場調查時間

2020年06月05日—2020年06月07日

用人單位陪同人

辜漢青

現(xiàn)場檢測、采樣人員

林城、謝庭靖、黃鵬俊

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2020年08月03日—2020年08月05日

用人單位陪同人

辜漢青

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：

（（1）生產性粉塵：矽塵

（2）物理因素：噪聲。

檢測結果：

（1）用人單位大切車間大切機、繩據；切邊車間切邊機、倒邊機、大磨機；大磨車間大磨機、手拉切割機；加工車間鉆孔機、手磨區(qū)、質檢包裝區(qū)、切邊機員工接觸的矽塵所測得的的CTWA或超限倍數不符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求，其余崗位接觸的矽塵或木粉塵（硬）符合GBZ2.1-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第 1 部分：化學有害因素》所規(guī)定的職業(yè)接觸限值的要求。

超標原因分析：

①用人單位切邊機等設備雖采用濕式作業(yè)，但濕式降塵后的粉塵落于機械設備上，未及時清理，干燥后刮風時便又揚起，造成二次粉塵污染，導致矽塵的檢測濃度超標。

②用人單位對大磨機等設備采取的除塵措施不足，未在塵源設置排塵罩，未對設備采取密閉措施，未設置適宜的局部排風除塵設施對塵源進行控制，生產過程中逸散的粉塵無法被及時收集、排出，導致矽塵的檢測濃度超標。

③用人單位在造型車間造型工序采用干法作業(yè)，雖設置有排氣扇， 但造型工序、大磨工序、鉆孔工序、拉邊工序、手拉切工序集中，當造型車間各工序同時作業(yè)時會產生大量的逸散粉塵，不能及時排出工作場所，導致矽塵的檢測濃度超標。

（2）用人單位大切車間大切工、繩據工；切邊車間切邊工、大磨工；大磨車間大磨工、手切工、造型工；加工車間切邊工接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值，其余崗位接觸的非穩(wěn)態(tài)噪聲40h等效聲級符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

超標原因分析：

由于用人單位各生產崗位采用機械+人工的作業(yè)形式，機械在切割、打磨石材的過程中會產生高噪聲，切割設備的噪聲主要來自齒尖噪聲、鋸片的振動及物料摩擦聲。鋸片高速旋轉時，當渦流分離的頻率與鋸片的固有頻率相近時，發(fā)生共振；鋸片剛性較差，在外力作用下很容易產生振動，由于振動便容易產生物料的摩擦。由于工藝條件的限制，大部分設備無法密閉，敞開式運行。且用人單位未對砂鋸機、大切機、大磨機、手拉切、鉆孔機等生產設備采取相應的隔聲、吸聲等控制措施，導致噪聲的檢測強度超標。

（3）用人單位加工車間手磨工接觸手傳振動檢測值符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第2部分 物理因素》（GBZ2.2-2007）中規(guī)定的職業(yè)接觸限值。

評價結論和建議

評價結論：

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。

在正常生產過程中，采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議：

1 職業(yè)病防護設施

防塵設施的建議：

①建議用人單位在粉塵產生源頭附近位置建造粉塵收集室，安裝負壓風機，強力抽排粉塵到粉塵收集室內，減少粉塵在車間里面的含量和堆積。

②建議用人單位在粉塵產生的源頭位置安裝粉塵吸風罩，設置排風管道連接到粉塵收集室內，在收集室內安裝管道抽風機連接管道， 把粉塵通過管道直接抽送到粉塵收集室內，凈化過濾沉淀在收集室內。

③建議用人單位將車間內切邊、打磨、手磨、造型設置的風扇更換為噴霧風扇，把水霧化后均勻的灑落到空氣中，將空氣中飄揚的粉塵降落到車間里，減少粉塵在空氣中的含量。并定時對車間進行清掃， 防止?jié)袷阶鳂I(yè)的粉塵干燥后被風刮起產生二次揚塵。

④建議用人單位切機設備應采用吸塵罩，連接吸塵罩的吸風管應置于粉塵散發(fā)中心。

⑤建議用人單位切割工藝應選用自動灑水、產塵少的切割設備， 并配備具有護塵蓋的專用鋸臺。

⑥建議用人單位研磨宜選用自動研磨設備和連續(xù)研磨機械，并配備吸塵罩裝置。

⑦建議用人單位異形石材加工中的生產設備應采取局部密閉措施并設置排風罩。

防噪設施的建議：

①建議用人單位在不影響鋸切高度前提下，采購大直徑夾盤的鋸片，這樣可提高鋸片剛性，減少彎曲振動，當夾盤直徑在鋸片直徑的3/4 倍時，減噪最佳。

②建議用人單位加裝隔聲罩來降低鋸片加工時的綜合噪聲，罩殼用鋼板制成，內涂阻尼材料、吸聲材料，選擇超細玻璃棉，襯一層玻璃布。并用穿孔板護面。罩殼、吸聲材料、穿孔板相對固定以防止設備運轉造成系統(tǒng)共振引起新的噪聲。

③建議用人單位在大切機的軌道臺車上墊膠墊，減少切割荒料、板材引起的振動。

建議用人單位在未來規(guī)劃新的建設項目設計應優(yōu)先采用有利于保護勞動者健康的排塵效率高和降噪效果明顯的生產設備，并提高自動化水平。

2 應急救援

用人單位應加強對勞動者的應急救援培訓，針對可能發(fā)生的高溫中暑等職業(yè)病危害事故，定期（至少一年一次）進行專項應急救援預案的演練，提高應對職業(yè)病危害事故的應急處置技能，并做好相應的影像資料、文檔記錄。

3 職業(yè)健康監(jiān)護

（1）用人單位應根據職業(yè)健康檢查機構的建議安排26員工進行復查。

（2）用人單位應在今后的生產過程中，增加職業(yè)健康檢查員工數量，并完善在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（3）用人單位完善勞動者檔案領取記錄，勞動者領取個人職業(yè)衛(wèi)生檔案時，留下個人領取書面文件并簽字；

（4）按照職業(yè)健康檢查結果及相關法律法規(guī)要求，進一步完善勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案，做到一人一檔，并按規(guī)定的期限妥善保存；

（5）應用人單位應按照GBZ 188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》要求，在今后的生產中對所有應檢員工執(zhí)行職業(yè)健康檢查項目及定期體檢。

5個體防護

（1）用人單位應增加作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制訂相關制度，杜絕只配不戴的現(xiàn)象；   

（2）用人單位應對個人防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好有效；及時進行個人防護用品數量補充，確保個人防護用品數量滿足勞動者的要求。對于不符合國家標準、達不到防護效果或在工作過程中損壞，應及時給予判廢更換；

（3）加強勞動防護用品配備、發(fā)放、使用等管理工作，確定合理的個體防護用品的更換周期或頻次，督促勞動者正確佩戴和使用個人防護用品，定期對勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，確保勞動者正確使用，并嚴格要求接觸職業(yè)病危害因素的勞動者作業(yè)期間必須佩戴個人防護用品（防塵面罩、防噪聲耳塞），從而減少職業(yè)病危害對勞動者身體健康的影響，防止職業(yè)病的發(fā)生。

6職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，確保各項制度的落實。

（2）應做好職業(yè)病防治工作，并負責監(jiān)督管理，確保職業(yè)病防護措施實施到位，保障勞動工人的身體健康。對于車間一線員工，應按照職業(yè)病防治法的要求，做好其職業(yè)衛(wèi)生管理工作，在作業(yè)范圍內，應履行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責，發(fā)放必要的勞動防護用品，提供安全、健康的工作環(huán)境。

（3）相關培訓及考核應全部覆蓋到新入職和在崗期間的作業(yè)人員，作好培訓記錄及影像留底，加強職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、管理和技術知識的學習，如人員變動應確保培訓合格后上崗并做好交接工作。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

（1）建議用人單位主要負責人參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，并取得培訓學時證明。

（2）建議用人單位加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識等方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃及內容,并落實培訓的相關工作。

8下一階段的評價或檢測工作建議

（1）按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局令〔2012〕第47號）第二十條要求，存在職業(yè)病危害的用人單位，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年最少進行一次職業(yè)病現(xiàn)狀評價。

（2）檢測及評價結果及時向勞動者公布，并上報當地安全生產監(jiān)督部門備案。

（3）生產規(guī)模、工藝或者職業(yè)病危害因素的種類、防護設施、車間布局、所用原輔材料、中間副產物、產品等發(fā)生重要變更時，應當對變更內容重新進行職業(yè)病危害評價；當出現(xiàn)職業(yè)病危害變化時，應及時向安監(jiān)部門進行職業(yè)病危害變更申報。