評價結論： 該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為一般。 該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。在正常生產過程中，采取了現狀評價報告書所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。 建議： （1）建議用人單位做好日常維護保養(yǎng)，對功率衰減達不到設計要求的防護設施要進行更新；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕在防護設施未開啟或不正常情況下進行生產作業(yè)。 （2）建議用人單位根據《關于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》（安監(jiān)總安健〔2012〕89號）的相關要求如下： ① 日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè)； ② 日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè)； ③ 日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。 （3）建設單位每年應定期組織員工進行職業(yè)病危害事故應急救援演練，包含“夏季高溫中暑事故應急救援演練”和“液化石油氣泄漏事故應急救援應急演練”，并做好演練記錄，并落實附近有醫(yī)療救援能力的醫(yī)療機構。 （4）建議用人單位應按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》及《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》相關要求，做好員工上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業(yè)健康檢查，所有接害的員工都應做好職業(yè)健康檢查工作，并做好個人職業(yè)健康檔案歸檔。 （5）建議用人單位應按照相關規(guī)定及職業(yè)健康檢查報告的建議要求，及時安排需復查人員進行復檢和處置，以便明確判斷，防止職業(yè)禁忌證者從事禁忌工作，進一步防止職業(yè)病的產生。若出現職業(yè)禁忌證患者，應嚴格按照國家法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，調離禁忌崗位。 （6）建議用人單位應完善職業(yè)健康檢查制度，每年年初制定本年度的職業(yè)健康工作計劃，納入生產管理中去，落實到具體人員和崗位檔。 （5）建議用人單位為接觸噪聲的崗位配備防噪耳塞（SNR≥25dB（A）），為接觸液化石油氣的崗位配備防毒面具（防有機氣體），并加強個體防護用品的管理，督促相應崗位員工做好個人防護用品的正確佩戴，宜在日常培訓過程中，加強對防護用品知識的教育。 （6）建議用人單位及時進行2023年度職業(yè)病危害項目申報，依據《關于啟用新版“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”的通知》，在www.zybwhsb.com網址進行填報，填報內容主要有企業(yè)基本情況、職業(yè)衛(wèi)生狀況、職業(yè)病危害因素檢測情況、職業(yè)健康體檢情況等。 （7）根據《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，用人單位應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測；檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向衛(wèi)生健康主管部門報告和勞動者公布。 | 
