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详细内容

泉州市惠興建材發(fā)展有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

用人單位

泉州市惠興建材發(fā)展有限公司

地理位置

惠安縣張坂鎮(zhèn)惠南工業(yè)園

聯(lián)系人

姚曉靜

項目名稱

泉州市惠興建材發(fā)展有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

用人單位名稱:泉州市惠興建材發(fā)展有限公司;統(tǒng)一社會信用代碼:913505217917518978;成立時間:2006年07月18日;法定代表人:康躍金;注冊資本:壹仟萬圓整;住所:惠安縣張坂鎮(zhèn)惠南工業(yè)園;經(jīng)營范圍:制造、加工、銷售建筑裝飾材料、墻漆及防水系列涂料;丙烯酸乳液、苯丙乳液、醋酸乳液;水性涂料助劑(不含化學危險品);建筑材料防水施工、外墻保溫節(jié)能隔熱工程施工,建筑涂料施工。生產(chǎn)規(guī)模:現(xiàn)年生產(chǎn)丙烯酸酸乳液2800噸。

現(xiàn)場調(diào)查人員

曾江林、秦小艷

現(xiàn)場調(diào)查時間

20221031

用人單位陪同人

姚曉靜

檢測、采樣人員

張建波、侯奕標

檢測、采樣時間

2022122920221231

用人單位陪同人

姚曉靜

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素:

1)化學因素:苯乙烯、甲基丙烯酸甲酯、丙烯酸、丙烯酰胺、氫氧化鈉、一氧化碳、氮氧化物(一氧化氮和二氧化氮)、溶劑汽油;

2)物理因素:噪聲。

檢測結果:

該用人單位各崗位接觸的各類化學毒物本次濃度檢測值均符合《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 1部分:化學有害因素》(GBZ2.1-2019)職業(yè)接觸限值的要求;

用人單位生產(chǎn)過程中各崗位本次檢測的40h噪聲等效聲級均低于80dB,符合GBZ2.2-2007《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》中規(guī)定的接觸限值。

評價結論和建議

評價結論:

該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

該用人單位職業(yè)病危害防護設施滿足國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)和標準的要求。在正常生產(chǎn)過程中,采取了現(xiàn)狀評價報告書所提措施和建議的情況下,能符合國家和地方對職業(yè)病防治方面的法律、法規(guī)、標準的要求。

建議:

1總體布局

建議用人單位在今后的廠區(qū)改造中應參考GBZ1-2010《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》中的總體布局要求,將生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向的上風側,且將非生產(chǎn)區(qū)布置在當?shù)厝曜钚☆l率風向的下風側。

2職業(yè)病防護設施

1)建議用人單位加強生產(chǎn)設備和防護設施的維護保養(yǎng),確保設備處于正常有效狀態(tài)。

2)建議用人單位在配料崗位和反應釜附近設置不斷水的沖淋、洗眼設施,設施的服務半徑為15米。

3職業(yè)健康監(jiān)護

1)用人單位在今后的生產(chǎn)過程中,應按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對全部接害員工進行上崗前、在崗期間以及離崗時的職業(yè)健康檢查,具體檢查項目及周期詳見附件八;

2)根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。

4個體防護用品

1)用人單位應嚴格按照《個體防護裝備選用規(guī)范》、《呼吸防護用品的選擇、使用與維護》和《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》的要求為勞動者配備符合相關標準和規(guī)范的個人防護用品。

2)用人單位應強化個體防護,加強對各種個體防護用品的維護、檢查,對損壞或失效的個人防護用品應及時更換,確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)。

3)用人單位應增強員工的個體防護意識,培訓員工正確佩戴、使用個體防護裝備的技能,督促并使員工自覺佩戴和正確使用個體防護裝備,制定并實施必要的個體防護用品檢查與考核制度。

5輔助用室

建議用人單位在依據(jù)《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》(GBZ 1-2010)中條款的要求,在車間附近或廠區(qū)設置集中浴室。

6職業(yè)病危害告知

用人單位與員工簽訂合同(含聘用合同)時,應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。

7職業(yè)衛(wèi)生培訓

用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康再教育培訓,不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容,并落實培訓等相關工作(勞動者初次培訓時間不少于8學時,繼續(xù)教育不少于4學時)。

8職業(yè)衛(wèi)生管理

1)用人單位應嚴格按照其已制定的職業(yè)衛(wèi)生管理文件,加強職業(yè)衛(wèi)生管理,確保各項制度的落實。

2)建議用人單位組織員工開展職業(yè)病危害事故應急救援預案的演練并做好記錄;如夏季高溫中暑應急演練等。

3)按照《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》(國家衛(wèi)生健康委員會令第 5 號)第二十條要求,用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。


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